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Coaching Ejecutivo
Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es una herramienta de desarrollo personal y profesional que se enfoca en potenciar las habilidades y capacidades de los líderes y directivos de una organización.
A través de un proceso sistemático de acompañamiento personalizado, el coach ejecutivo ayuda al coachee (la persona que recibe el coaching) a alcanzar sus objetivos profesionales y personales, mejorar su desempeño y desarrollar un liderazgo más efectivo
Este Proceso es terapéutico ya que ayuda a descubrir, desarrollar y/o modificar las habilidades, comportamientos, creencias limitantes y competencias de las personas con el fin de que obtengan mejores resultados en todos los órdenes de su vida, modifiquen comportamientos y que, de este modo, aumenten su rendimiento, bienestar físico y satisfacción personal.
El Coaching Humanista Integrativo, da un paso más.
Es un modelo fundamentado en bases conceptuales multidisciplinares y en los resultados obtenidos de la experiencia, investigación y aplicación en los diferentes ámbitos de la vida, afectivo, cognitivo, conductual, fisiológico y que conforman la integridad e integración de una persona.
Objetivos del Coaching Ejecutivo
Objetivos del Coaching Ejecutivo
Ayudar a la comprensión, evaluación de los problemas y Toma de Decisiones.
Identificar y desarrollar competencia, puesto que se centra en la consecución de resultados.
Capacitar para la asunción de nuevas responsabilidades.
Mejorar las relaciones interpersonales y de comunicación, evitando el conflicto o propiciando su gestión.
Facilitar la Gestión y el desarrollo de equipos de trabajo, contribuyendo a crear un clima laboral que incremente la satisfacción, motivación y rendimiento de sus colaboradores.
Fomentar una estrecha colaboración entre jefe-colaborador y potenciar el talento.
Apoyar en la consecución de Objetivos específicos que se planteen, tanto personales como profesionales.
Permitir la utilización, de forma flexible, del estilo de liderazgo más conveniente y adecuado para cada situación y etapa de desarrollo del colaborador.
Testimonios
Testimonios
Luz es una fantástica Coach, con un alto conocimiento sobre organizaciones y equipos. Es una persona muy cercana, profesional, motivadora, empática y accesible. La escucha activa está presente constantemente en ella.
Transmite mucha confianza y seguridad, consiguiendo así que los objetivos de la persona con la que colabora lleguen al mejor puerto deseado.
Demuestra un gran talento para acompañar a otras personas/equipos a mejorar tanto profesional como personalmente, además de desarrollar a muy alto nivel sus competencias como coach, crear confianza, escuchar activamente, provocar conciencia, inteligencia emocional, facilitar aprendizajes y resultados. Todo ello, acompañado de preguntas altamente poderosas.
Luz es una excelente comunicadora, siente una gran pasión por lo que hace, con una capacidad técnica, conocimientos y pensamiento crítico admirables. Y todo ello, lo pone al servicio de los demás con facilidad, dedicación y creatividad.
Altamente recomendable, junto a ella podrás crecer siendo tú mismo. Te valora sin juicios, tal y como eres y por lo que eres. Tiene una gran capacidad de llegar a los demás, de transmitir y de compartir su sabiduría.
Antonia Martiañez (Account Manager, HP)
Cuando tienes la oportunidad de conocer a muchos profesionales a lo largo de tu vida profesional y sigues recordando a los mismos por delante de otros, suele ser por algo.
En el caso de Luz, no sólo nos ayudó a un Comité de Dirección muy complejo, nos ayudó a todos de forma personal para ser mejores y a trabajar mejor en equipo.
Esa labor que realizamos en las diferentes sesiones que tuvimos no creo que pueda olvidarlas y es lo que convierte a Luz en esa persona especial que siempre la recuerdas. Una vez más gracias por trabajar juntos y estar cuando la necesitas.
Jaime Mendoza Barquín (Director General, Coferdroza)
Excelente profesional, siempre con unos resultados sobresalientes!!! Un placer contar con ella siempre.
Ana Belén de Lucio Obregón (Manager RRHH y QA, Software AG)
Luz ha sido un faro en mi camino y en el de nuestra organización. Desde que estoy recibiendo su formación en gestión de Recursos Humanos en mi empresa todo es más fácil y fluye de manera natural.
GRACIAS por tu sabiduría y por la forma en que la transmites.
Miguel A. Rodríguez Fernández (Socio Director, Scandinaviam)
Personal altamente cualificado
Personal altamente cualificado
Experiencia: Más de 10 años y más de 3000 horas
Reputación: Más de 100 clientes profesionales
Formación: Nivel MCC de ICF (International Coaching Federation)
Formador en Habilidades directivas para empresas (Liderazgo, Conflictos, Gestión del Tiempo, Comunicación, Coaching, PNL, Coaching Equipos, …)
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